ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ЧАЙНОГО КЛУБА МЫШЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ЧАЙНЫХ КЛУБОВ МЫШЛЕНИЯ
РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ КУЛЬТУРЫ И СРЕДЫ КОМАНДНОГО МЫШЛЕНИЯ
ПРОВЕДЕНИЕ ТЕМАТИЧЕСКИХ ЧАЙНЫЙ ЦЕРЕМОНИЙ НА МЕРОПРИЯТИЯХ
Глубина опыта, интуиция, "коллективный разум" и мудрость — это среда познания, в которой рождаются идеи, концепты, смыслы, "вау-эффекты", эскизы моделей деятельности и решения по поводу образа общего будущего. Отсюда можно делать хорошие переходы на стратегические, проблематизирующие, обучающие сессии.
В чайном клубе мышления коммуникация становится сообщительностью, а работа неотличима от творчества, поэтому участники испытывают душевное отдохновение и оздоровление.
Наши услуги
- Поиск концептов, идей, решений на стадии подготовки, проведения и оценки результатов мероприятия.
- Знакомство, разминка, сработка спикеров сессий.
- Проведение круглых столов, дискуссий, сессий для участников мероприятий.
- Обсуждение тем в «узком кругу».
- Тематически-досуговая часть деловой программы.
- Поиск новых организационных идей, смыслов, предназначений, концепций, моделей.
- «Мягкое» обсуждение и поиск решений задач/проблем, которые сложно, долго решаются в рациональном поле или остаются без решения из-за высокого уровня их скрытости, а также порождаемым ими фоном конфликтности, противоречий и напряжения.
- Обучение и практики личностного и организационного развития.
- Развитие отношений в команде.
- Душевное отдохновение и оздоровление сотрудников.
О чём пьем чай на встрече:
- О развитии и улучшении себя через тонкие ощущения и практики;
- О чае, жизненной философии и мировоззрении;
- О жизненных заморочках;
- О способах и механизмах поддержания здоровых взглядов на взаимодействия души и тела.
- Чай пьют когда везде опоздал (китайская поговорка)Процессы преобразований в атмосфере чайного действа, которое снимает напряжение физическое и ментальное, проясняет дух, очищает ум, делает ясным зрение.
- Совместное познание начинается там, где мы не знаем, и не боимся в этом признатьсяЧеловеку нужны не новые вещи, а увидеть мир по-новому, а что ещё ему нужно!? Увидеть, что мир есть.
Оставьте всё и всё останется вам. - Вместе договориться об образе желаемого будущего и сделать в него шагЧетыре монаха медитировали в монастыре. Вдруг молитвенный флаг на крыше начал колыхаться на ветру.
Младший монах вышел из медитации и сказал:
– Флаг колышется.
Более опытный монах сказал:
– Ветер колышется.
Третий монах, практикующий более 20 лет, сказал:
– Ум колышется.
Четвертый, старший монах крикнул:
– Языки колышутся!
-
«Баркемп «Национальная технологическая революция» 20.35, 7,8 октября 2024 г. Санкт-Петербург.
«Успешно прошел проект Клубов мышления "Чайный Клуб" на Баркемпе в Санкт-Петербурге. Обсудили технологическое предпринимательство за чашкой чая. Каким должен быть проект по вовлечению студентов и работников вузов в технологическое предпринимательство? В финале встречи участники назвали удачным формат Чайных клубов для формирования единого взгляда на развитие технологического предпринимательства».
-
Проектно-образовательный интенсив
«Архипелаг 2024», 10.07-20.07 2024 г. Южно-Сахалинск
«Каждая чайная – отдельная тема беседы. Приходите вместе искать в глубине восточной мудрости, в совместном опыте и исторических примерах ответы на простые и сложные вопросы».
-
Конференция "Достойный труд - основа стабильного общества", 15 октября 2024 г., Екатеринбург
«Формат «Чайного клуб мышления мы попробовали впервые в рамках деловой программы и ничуть не пожалели!
Главная задача встречи изначально была - поговорить, накануне экспертной сессии, вместе с ключевыми участниками сессии (заведующими профильных кафедр, преподавателями, исследователями спикерами о концептах, образах и значениях словосочетания «экономика труда». Возможно, мы не сформулировали единое понимание экономики труда, но то, что чайный клуб позволил заземлиться, остановиться на несколько часов, выдохнуть, понять, что суета ни к чему не приведёт и что лучший выбор – настроиться на созидательный лад, это факт.
Кто бы мог подумать, но именно чаепитие, несмотря на то, что впереди была стратсессия, в голове - множество вопросов по организации стратсессии, подведении итогов молодёжного форума, проведении концерта вечером, даст тот самый ресурс, который необходим!
Удивительным образом на площадке собрались именно те люди (участие было открытое), с которыми было созвучно быть вместе, с которыми хотелось не только обсуждать тему экономики труда, но и просто молчать..
Если думаете над интересными форматами встреч, очень рекомендую взять на заметку формат Чайного клуба мышления».
-
Программа профессиональной переподготовки "Управленческая команда" для топ-менеджмента, руководителей подразделений Уральского приборостроительного завода.
"Вчера мы завершили 1-й модуль новой программы бизнес-образования - "Управленческая команда" для топ-менеджмента, руководителей подразделений Уральского приборостроительного завода (Ростех)!
Впереди - почти 9 месяцев погружения в разные модули, направленные на развитие управленческих компетенций с помощью совершенно разных инструментов.
Мы попробовали новый формат для наших обучений - "чайный" клуб мышления, который прошёл успешную апробацию в рамках нашей конференции Достойный труд, спасибо за организацию Владиславу Камскому и Александру Меренкову!". - Встретились в Чайный клубе "Почти" по приглашению его организатора и хранителя традиций Владислава Камского, участника Клуба мышления - Екатеринбург.
Провели выездное заседание Клуба вместе с Программным директором Клуба мышления - Екатеринбург Александр Меренков
Сначала Владислав рассказал про традиции чаепития, разницу между западным и восточным подходами к мышлению: прямолинейность vs иносказательность, термины vs метафоры, скорость vs осмотрительность, фокус на предмете vs ситуация, в целом...
Мышление - оно такое, неспешное... Возможность замедлиться, остановиться, ощутить аромат и вкус чая, подумать...
Мой изначальный запрос к встрече с дорогими мыслителями - "ради чего, бОльшего?" вылился в обсуждение деятельности и смыслов. ценностей и ситуации... Подумали и о русской идентичности и наших подходах к мышлению.
Мы думаем, размышляем, мыслим, философствуем, ищем причины, оцениваем следствия, создаем сценарии, но при этом сопереживаем, сочувствуем, сострадаем, включаемся в ситуацию, впадаем в эмоции... Остаемся людьми в любой ситуации!Выездное заседание Точки кипения и Клуба мышления в Екатеринбурге - ...вишенка нашей встречи - погружение в пространство Чайного клуба мышления "Почти"! Спасибо создателю клуба, выпускнику нашей прикладной магистратуры Владиславу Камскому , а также программному директору Клуба мышления Екатеринбург Александру Меренкову за то, что получилось: "Успокоиться. Проясниться. Довериться. Открыться".
Спасибо коллегам, партнёрам, HRD компаний за компанию, искренность в коммуникации, размышления на тему онтологии HR-деятеля, обязательно ещё будем встраивать такой формат интеллектуальных, доверительных размышлений в наши встречи! Кстати, чайный клуб мышления мы уже апробировали и встроили в наши корпоративные программы обучения линейных руководителей, получается нестандартно и интересно!Встреча клуба HR-директоров
г. Екатеринбург, ул.Чкалова, 3
+7 982 764-58-53
vvk@list.ru